陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)第四屆會(huì)員大會(huì)圓滿召開
原創(chuàng) 協(xié)會(huì)秘書處 陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì) 2024年12月22日 13:52 陜西
12月19日，陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)第四屆會(huì)員大會(huì)在西安隆重召開。會(huì)議聽取審議了陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)工作報(bào)告等議案，選舉產(chǎn)生了陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)第四屆理事會(huì)理事、監(jiān)事、常務(wù)理事、會(huì)長、副會(huì)長、秘書長。會(huì)議公布了陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)2024年度信用等級評價(jià)結(jié)果，為信用等級評價(jià)AAA單位、常務(wù)理事單位、副秘書長單位、副會(huì)長單位授牌。陜西省人大常委會(huì)原副主任鄧?yán)?，陜西省人社廳黨組副書記、副廳長孟小瓚，原陜西省人事廳黨組副書記常務(wù)副廳長、原陜西省人才交流協(xié)會(huì)會(huì)長楊寶珊，陜西省人社廳原副巡視員、原省就業(yè)服務(wù)局局長張延成，陜西省人社廳原二級巡視員張波，陜西省人社廳人事處處長白坤、人力資源流動(dòng)管理處處長劉明，以及陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員代表等160余家企業(yè)和個(gè)人出席會(huì)議。協(xié)會(huì)副會(huì)長兼秘書長王衛(wèi)華主持大會(huì)。陜西省人社廳黨組副書記、副廳長孟小瓚、陜西省人大常委會(huì)原副主任鄧?yán)矸謩e講話。
會(huì)議選舉陳力平同志為第四屆理事會(huì)會(huì)長，王衛(wèi)華、魏立強(qiáng)、姜毅、艾斌、王亮、陳睿、張家輝、杜衛(wèi)、王戰(zhàn)芬、劉利萍、馬安邦、高凌云、劉靜、田彥軍、趙龍同志擔(dān)任副會(huì)長，王衛(wèi)華同志兼任秘書長。
第四屆理事會(huì)會(huì)長陳力平同志作了表態(tài)發(fā)言，他表示，新一屆理事會(huì)將在省人社廳和民政廳的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，在政府部門相關(guān)處室和社會(huì)各界的幫助支持下，凝聚協(xié)會(huì)會(huì)員力量，牢記協(xié)會(huì)宗旨，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤勉工作，搭好平臺，練好內(nèi)功，努力開創(chuàng)協(xié)會(huì)工作新局面，為我省人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)協(xié)會(huì)力量。孟小瓚副廳長首先肯定了協(xié)會(huì)五年來工作中取得的成績，同時(shí)對人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展提出四點(diǎn)要求。一是要保持戰(zhàn)略定位，增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展信心。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，我國經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)穩(wěn)、優(yōu)勢多、韌性強(qiáng)、潛能大，長期向好的支撐條件和基本趨勢沒有變，我省人力資源服務(wù)行業(yè)應(yīng)當(dāng)正視困難，堅(jiān)定信心，把各種積極因素轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動(dòng)力。二是要聚焦發(fā)展大局，發(fā)揮職能作用。在服務(wù)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略上發(fā)揮作用；在服務(wù)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略上發(fā)揮作用；在服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略上發(fā)揮作用；在服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略上發(fā)揮作用。三是要強(qiáng)化能力建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)自身建設(shè)。要加強(qiáng)協(xié)會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，提升行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)；要加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，完善協(xié)會(huì)管理制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)組織規(guī)章制度，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管；要加強(qiáng)行業(yè)自律，加強(qiáng)服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，推行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級分類評價(jià)，加強(qiáng)品牌推廣和行業(yè)自律監(jiān)管，推動(dòng)誠信建設(shè)，抵制不正當(dāng)競爭，開展創(chuàng)先評優(yōu)活動(dòng)，提升行業(yè)整體形象。四是要加強(qiáng)管理，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。落實(shí)部省對協(xié)會(huì)工作要求，在執(zhí)行與行政部門脫鉤政策的同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對協(xié)會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善管理監(jiān)督機(jī)制，做到“脫鉤不能脫管”。要建立行政與協(xié)會(huì)的對接服務(wù)機(jī)制，通過聯(lián)席會(huì)議等方式，會(huì)商解決面臨的困難和問題。支持協(xié)會(huì)和會(huì)員單位參與重大項(xiàng)目，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才引進(jìn)和就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)。
陜西省人大常委會(huì)原副主任鄧?yán)韺f(xié)會(huì)工作給予充分肯定，就進(jìn)一步做好人力資源服務(wù)工作作了講話。一是進(jìn)一步增強(qiáng)做好人力資源服務(wù)工作的使命感。要從建設(shè)創(chuàng)新型國家對人才的呼喚中明確自己的方向；要以與時(shí)代同行的使命感，爭創(chuàng)一流的責(zé)任感，以我不上誰上的緊迫感，激勵(lì)自己的斗志，以高質(zhì)量服務(wù)各類人才的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)我們這個(gè)偉大的時(shí)代。二是遵循人事制度的軌道。要按照黨和國家人事制度，有針對性地制定本單位的人才制度，用好的制度吸引人才、激勵(lì)人才，建設(shè)一支高素質(zhì)人力資源服務(wù)隊(duì)伍；要根據(jù)服務(wù)對象的性質(zhì)對接相關(guān)人事制度，按照制度要求選人配人；按照《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》所要求的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的宗旨、行政許可、服務(wù)范圍、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等要求，進(jìn)一步規(guī)范自身行為，更好地服務(wù)人才。三是以德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，保障舉薦人才的質(zhì)量。無論是配置人才，舉薦人才，還是自身建設(shè)都要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先這個(gè)原則；各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理者要帶頭樹立正確的理想信念和價(jià)值觀以及職業(yè)操守，把它作為安身立命之本。并以此為導(dǎo)向，保障舉薦人才的質(zhì)量。四是用心尊重服務(wù)對象。努力踐行尊重人才的方針，用心尊重服務(wù)對象的尊嚴(yán)、知情權(quán)、參與權(quán)、個(gè)性、價(jià)值取向。既要選其才，更要愛其人，用尊重人才這把金鑰匙，打開提高服務(wù)質(zhì)量的大門。五是努力促進(jìn)人人皆可成才、人人盡展其才。要堅(jiān)持正確的人才標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)識人才。不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯論文；要堅(jiān)持以事?lián)袢说娜瞬排渲美砟?，以事?lián)袢耍龅饺耸孪嘁?；要拓寬服?wù)視野，重視人力資源服務(wù)業(yè)對各類人才覆蓋的服務(wù)，把促進(jìn)每個(gè)人都能在實(shí)現(xiàn)中國夢中出彩，貫穿于人力資源服務(wù)的始終。
