聚焦勞動爭議法律前沿，助力企業(yè)合規(guī)管理——省人協(xié)舉辦法律公益講座

10月31日，陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會同陜西寶倫律師事務(wù)所成功舉辦《勞動爭議司法解釋二重點條款解讀及合規(guī)建議》公益講座。近50家會員單位高管參與本次活動。本次講座是協(xié)會深化會員服務(wù)、規(guī)范人力資源市場建設(shè)、提升行業(yè)創(chuàng)新與服務(wù)能力的重要舉措?；顒右潦?，協(xié)會副秘書長樊雪飛對與會嘉賓表示熱烈歡迎，并強調(diào)了在當(dāng)前法律環(huán)境下，企業(yè)人力資源合規(guī)管理對于穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展的基石作用。

深度解讀：剖析核心條款，預(yù)警法律風(fēng)險

講座核心環(huán)節(jié)由陜西寶倫律師事務(wù)所專職律師、勞動與社會保障法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人程文倩律師主講。程律師結(jié)合其豐富的實務(wù)經(jīng)驗，對最高人民法院勞動爭議司法解釋（二）中的重點、難點條款進行了深入淺出的剖析。重點講解了“關(guān)聯(lián)企業(yè)混同用工的責(zé)任認(rèn)定”、“未簽訂書面勞動合同的雙倍工資計算基數(shù)與時效”、“勞動合同續(xù)訂的實務(wù)把握”、“社會保險約定無效的法律后果”以及“超齡勞動者用工關(guān)系性質(zhì)與風(fēng)險”等業(yè)界高度關(guān)注的主題。通過對條款的逐層解析與典型案例的穿插印證，程律師清晰指出了企業(yè)在日常人力資源管理中各環(huán)節(jié)可能潛伏的法律風(fēng)險點，為與會者提供了清晰的風(fēng)險識別指南。

系統(tǒng)梳理：明晰社保責(zé)任，規(guī)劃合規(guī)路徑

針對企業(yè)普遍關(guān)心的社會保險繳納問題，程律師系統(tǒng)梳理了未依法、未足額繳納社?？赡芤l(fā)的民事賠償與行政處罰雙重責(zé)任，讓企業(yè)深刻認(rèn)識到合規(guī)繳納的必要性與緊迫性。在此基礎(chǔ)上，程律師進一步提出了切實可行的社保合規(guī)方案建議。她指導(dǎo)企業(yè)如何對自身社保繳納情況進行系統(tǒng)性梳理，并建立有效的風(fēng)險應(yīng)對體系。同時，她分享了通過“用工模式重構(gòu)——設(shè)計多元化用工組合”與“薪酬體系優(yōu)化——調(diào)整工資結(jié)構(gòu)方案”等前沿思路，幫助企業(yè)完成適應(yīng)性調(diào)整，在合法合規(guī)的前提下實現(xiàn)成本優(yōu)化與管理效能提升。

權(quán)威互動：資深專家聯(lián)袂，現(xiàn)場答疑解惑

在隨后的互動答疑環(huán)節(jié)，陜西寶倫律師事務(wù)所高級合伙人、西安市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員常寧寧律師作為資深專家就與會者在實際工作中遇到的關(guān)于勞動合同管理、工傷認(rèn)定、加班費計算、離職補償?shù)染唧w疑難問題，進行了耐心、細(xì)致且富有建設(shè)性的解答?，F(xiàn)場氣氛熱烈，思想的碰撞與智慧的交流不斷，將講座推向了又一個高潮。

圓滿收官：賦能企業(yè)管理，共促行業(yè)發(fā)展

講座在與會者意猶未盡的掌聲中圓滿落幕。參會人員普遍認(rèn)為，本次講座內(nèi)容充實、重點突出、實操性強，及時回應(yīng)了企業(yè)在勞動用工管理中的痛點與難點，不僅增強了大家的法治意識，更提供了寶貴的風(fēng)險防范工具和合規(guī)管理思路。

樊雪飛表示，未來將繼續(xù)關(guān)注會員單位的需求，舉辦更多高質(zhì)量、高水平的專業(yè)活動，攜手各會員單位共同提升人力資源服務(wù)的管理水平與專業(yè)能力，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進我省人力資源市場健康有序發(fā)展貢獻力量。